El objeto de las bases es establecer los términos y condiciones del procedimiento de contratación de servicios de gestión de puntos de venta mixtos de la Sociedad Estatal Loterías y Apuestas del Estado, S.A. (en adelante, “SELAE”) en los códigos de zona indicados en el Anexo I, adjudicándose un solo punto de venta por cada código de zona. Los puntos de venta mixtos son aquéllos que desarrollan una actividad principal diversa, compatible y no concurrencial con los servicios de punto de venta de SELAE estando actualmente autorizados para la venta de juegos activos que le sean encomendados, venta por terminal de Lotería Nacional y pago de premios autorizados.

En este enlace puedes consultar las bases para la contratación de puntos de venta de Loterías y Apuestas del Estado S.A.

Las ayudas se destinarán a cubrir los gastos que estén directamente relacionados con el desarrollo del proyecto o actuación para el que se hayan concedido. Serán subvencionables las siguientes categorías de gastos:

• Alquiler o leasing.
• Otros gastos de funcionamiento, incluidos costes de material, suministros y productos similares que se deriven directamente de la actividad del proyecto.
• Gastos de personal: Personal Titulado Universitario y Superior no Universitario.
• Otro personal.
• Asesoría/Colaboraciones externas.
• Se establece la compensación de los gastos generales y su imputación al proyecto en un tanto alzado máximo del 20 % de los costes totales de personal del proyecto, sin necesidad de justificación.

Plazo entrega solicitudes: Desde 2 de diciembre de 2014 hasta el 2 de febrero de 2015.

Aquí puedes consultar la convocatoria de ayudas,  para proyectos y actuaciones dentro del programa Emprendetur Jóvenes Emprendedores 

Fuente: BOE

Trabajando Freelance, nace para dar respuesta a una tendencia internacional del mercado laboral, basada en el trabajo por proyecto y que se adapta a los nuevos profesionales 2.0.

La Comunidad Laboral Trabajando.com – Universia apostará por este nuevo proyecto con el conocimiento y la experiencia de Lancetalent en el mercado freelance. Esta alianza supone la creación de un nuevo espacio laboral para freelance, incluido en la mayor Comunidad Laboral con presencia en once países de Latinoamérica, España y Portugal, compuesta por 1.262 Universidades de todo el mundo socias de Universia y más de 180 alianzas sólo en España, tales como Cámaras de Comercio, Ayuntamientos, Asociaciones y Medios. En la actualidad ya forman parte de la comunidad más de 1.300.000 de españoles y 33.000 empresas.

En un momento clave para el mercado laboral español, esta unión ofrecerá una alternativa profesional para aquellos que están en búsqueda de nuevos retos profesionales, así como para las empresas que quieran reclutar a los mejores talentos.

Dentro de las principales novedades que integra este servicio destaca: el trabajo por proyecto, un sistema de evaluación y ranking profesional, y la moderación de los proyectos que se solicitan. Cada proyecto es revisado por el equipo de Trabajando Freelance para garantizar la calidad de las ofertas.

La importancia del trabajo freelance es creciente y la tendencia apunta a que en el futuro sea lo más habitual. Se estima que en 2020 más del 50% de los profesionales serán freelance. El cómo las compañías se adapten a este reto, e incorporen el talento freelance en su estructura  organizativa será una de las claves de éxito de las mismas.

Vía: RRHH Digital

El término “dinámica” indica que esta Guía está permanentemente actualizada y contiene sólo información sobre ayudas e incentivos con plazo de solicitud abierto. Este es el valor añadido que la diferencia de las guías publicadas por otras organizaciones.

La metodología para conseguir este resultado, se basa en que la Guía se genera en el momento en que se descarga. Cuando se activa el botón de descarga, se pone en marcha un procedimiento de acceso a la base de datos de ayudas e incentivos, seleccionando las ayudas que en ese momento tienen el plazo de solicitud abierto. A continuación, el resultado obtenido se adapta a un diseño específico y se muestra al usuario en formato PDF.

Esta Guía recoge todas las ayudas e incentivos destinados a empresas, otorgados y convocados por la Administración General del Estado, Administraciones Autonómicas, Administraciones Locales y otros organismos públicos.

Podéis consultar la guía aquí.

Vía: Prodetur

El término “dinámica” indica que esta Guía está permanentemente actualizada y contiene sólo información sobre ayudas e incentivos con plazo de solicitud abierto. Este es el valor añadido que la diferencia de las guías publicadas por otras organizaciones.

La metodología para conseguir este resultado, se basa en que la Guía se genera en el momento en que se descarga. Cuando se activa el botón de descarga, se pone en marcha un procedimiento de acceso a la base de datos de ayudas e incentivos, seleccionando las ayudas que en ese momento tienen el plazo de solicitud abierto. A continuación, el resultado obtenido se adapta a un diseño específico y se muestra al usuario en formato PDF.

Esta opción le permite seleccionar una Comunidad Autónoma. La Guía resultante tendrá información de la Comunidad seleccionada y de las ayudas de ámbito nacional que también le afecten. La información resultante es la misma que la de Guía completa pero referida a la Comunidad seleccionada.

Podéis consultar la guía aquí.

Vía: Prodetur

Ahora bien, ¿es legal esta práctica? Conociéndonos a lo que dicta la ley, una persona no puede cotizar en autónomos si no realiza una actividad por cuenta propia, o está en una situación que le obligue a ello (administradores, familiares colaboradores, etc.)

Por haber realizado una actividad y pretender continuar aportando cotizaciones cuando se ha cesado en ésta no está permitido. En caso de detectarse esta situación la Seguridad Social anularía estas cotizaciones y devolvería las cantidades aportadas.

En resumen, el régimen de autónomos está concebido para la cotización de las personas que trabajan por cuenta propia, pero siempre en el caso de que tengan una ocupación. Por tanto, no se permite el alta, o el mantenimiento de la cotización, si no se trabaja con el propósito de generar o mantener determinados derechos.

De la misma manera que la Seguridad Social asimila el alta de autónomos al inicio de la actividad, que se acredita con el modelo 036 de declaración censal presentada en la Agencia Tributaria, la baja también se establece en la misma fecha en la que se presenta la declaración de cese, por lo que no caben cotizaciones posteriores a ese momento.

Existen algunas excepciones, como cuando por ejemplo el autónomo que cesa se encuentra cerca de la fecha de jubilación, en cuyo caso se permite a los interesados negociar un convenio con la Seguridad Social que les permitiría seguir cotizando sin actividad.

En todo caso, hablamos siempre de autónomos que cotizan sin actividad declarada, esto es, tras la comunicación efectiva del cese en Hacienda y que no están obligados a presentar liquidaciones trimestrales, no de personas que mantienen el alta y presentan sus obligaciones con resultado cero o negativo.

Fuente: buscartrabajo.com

www.andaluciaemprende.tv

Las empresas interesadas se comprometen a acompañar, orientar y ayudar al joven contratado en su incorporación al mundo laboral y a formarle convenientemente. Además, tendrán que acreditar estar al corriente de pago con la Seguridad Social y con las demás administraciones públicas, y no haber despedido a ningún trabajador desde el 1 de enero de 2014.

La ayuda consiste en 3.000 euros -500 euros al mes- que servirán para la contratación de los jóvenes y se puede prorrogar otros seis meses más si la empresa se compromete a la contratación del trabajador de forma indefinida. En la primera fase, las empresas pueden optar a estas ayudas hasta que se cubran las 600 plazas, para posteriormente, en una segunda fase, presentar a los jóvenes los distintos puestos ofrecidos.

Fuente: 20minutos

En lo que respecta a las expectativas del portal, tal y como podemos leer en MuyComputerPro, se espera que al finalizar el año cerca de 3.000 empresas estén registradas y que sea un punto de encuentro para miles de pymes y particulares que busquen en los productos y servicios españoles la certeza de calidad, a la vez que son impulsores de la marca “España”.

El usuario que lo desee, ya sea empresa o particular, dispondrá de una herramienta intuitiva y sencilla de manejar destinada a una búsqueda concreta y amena de productos y servicios de nuestro país. Por otro lado, las empresas se abren un escaparate que les posibilitará desarrollar nuevas oportunidades de negocio entre ellas, así como darse a conocer con su potencial cliente final.

Es la primera vez que se pone en marcha una iniciativa de este contenido a nivel digital y en palabras deBegoña de la Plata y María Martín, emprendedoras y fundadoras de Buscaenespaña.com:“apostamos por este modelo, ya que pensamos que en nuestro país existen suficientes recursos y empresas capaces de satisfacer todo tipo de demanda, desde materia prima a producto terminado pasando por los servicios. Además, qué mejor manera que reactivar la economía de un país a través del impulso de nuestros propios recursos. Pretendemos que la plataforma se convierta en un punto de encuentro de empresas y de múltiples oportunidades de negocio para empresarios y particulares españoles”.

Vía marcaempleo.es