Infojobs ha reunido  a expertos en orientación laboral, profesores de comunicación, psicólogos y maestros de las redes sociales para que nos expliquen cómo podemos  sacar ventaja y aprovechar de la mejor manera posible su red de contactos.

Y el resultado es un regalo, en forma de libro, elaborado por:

José Luís Orihuela, Guillem Recolons, Dolors Reig, Alfonso Alcántara, Belén Claver, Elena Huerga, Iñaki González, Celia Hil y Eduardo Moreno

El networking es una de las mejores vías para acceder a un empleo y sin embargo es una de las que menos utilizamos. Crear y gestionar de forma correcta nuestra red de contactos hace que marquemos la diferencia en nuestra búsqueda de empleo en relación a otros candidatos.

Infojobs, a través de “Infojobs let´s work”, nos da la posibilidad de ir creando nuestra propia red de contactos.

¡Aprendamos y  pongamos en práctica estos consejos!

Desde este enlace puedes consultar el libro

RED DE CONTACTOS: Consejos, ideas y trucos para conseguir empleo en 2015

Os enlazo un documento de EURES, la red europea de empleo para promover y poner en práctica el principio de la libre circulación de trabajadores de la Unión Europea, dirigido a cualquier persona que considere la posibilidad de irse a vivir y trabajar a otro país. Proporciona consejos sobre cómo buscar y solicitar trabajo en cada uno de los Estados miembros de la Unión Europea, así como en Islandia, Liechtenstein, Noruega y Suiza, que tienen un acuerdo por el que se permite que sus ciudadanos puedan desplazarse y trabajar en cualquiera de los otros países. Repartidos por todo el documento hay una serie de testimonios de empleadores, trabajadores y consejeros EURES, así como de consejos sobre el trabajo en otro país. Incluye un capítulo dedicado a las redes sociales que ofrece asesoramiento sobre cómo utilizar de la mejor manera Internet para buscar trabajo.

Desde aquí puedes descargarte este documento con información útil si quieres trabajar fuera de España.

Vía: Injuve

Y el resultado lo puedes escuchar aquí: “TU MARCAS LA DIFERENCIA”

Hablamos sobre:

Gracias José C. por tu generosidad!

Si fueras la persona responsable de leer cientos o miles de CV para un puesto y hacer una selección entre ellos: ¿Cómo desearías que estos documentos estuvieran redactados? ¿Cómo facilitarían tu trabajo? ¿Cómo llamarían tu atención de forma positiva?………….Así comienza mi reciente colaboración en el programa de radio Café Digital.

En este post facilito una serie de pautas a seguir para conseguir despertar interés en las personas que reciban nuestros CVs y que este interés les lleve a contactar con nosotros.

Espero que os resulte útil.

¿CV?…Ponte en el lugar de la persona que lo va a recibir

Si estamos buscando empleo estas situaciones suponen una una gran oportunidad para darnos a conocer. Debemos ser capaces de vender lo que sabemos hacer, nuestras competencias y nuestra forma de ser de una forma que genere interés, breve y de forma dinámica para que quieran seguir conociéndonos.

La técnica del “Elevator Pich” o “Discurso del Ascensor” no es más que un símil de una situación consistente en la coincidencia en un ascensor con la persona buscada, un lugar donde durante un periodo muy breve de tiempo esa persona sólo puede centrar su atención en lo que le cuentes. El objetivo no consiste en exponer todo el contenido sino en captar el interés y propiciar una entrevista formal. Esto es así porque esa persona en ese momento no está preparada para entender lo que le vas a exponer, en ese momento. Por esta razón este discurso nunca debe superar los tres minutos de duración.

Esta técnica ideada por Philip B. Crosby en los 80, es ampliamente utilizada por emprendedores de todo el mundo.  Sin embargo también puede ser muy beneficiosa para los que buscamos trabajo y puede ayudarnos a transmitir y comunicar nuestra valía y lo que podemos aportar a una empresa de una forma clara y segura. Debemos ser capaces de vender nuestras competencias, lo que sabemos hacer  así como nuestra forma de ser de modo que genere interés, sea breve y dinámico para que quieran conocernos.

Las personas que actualmente estamos en búsqueda de empleo debemos tener en cuenta las siguientes reglas dentro del nuevo mercado laboral:

• La forma de buscar trabajo y relacionarnos ha cambiado.
• La adaptación y la flexibilidad como factores clave del nuevo mercado laboral.
• Vernos y entendernos a nosotros mismos como un proyecto y debemos mostrarlo a los demás.
• Interactuar con los demás se hace necesario  para tener opciones.

Pero… ¿cómo hacerlo? ¿cómo elaborar nuestro propio Elevator pitch?

Estructura básica:

1.- Tu nombre seguido de ¿ qué haces? o ¿a qué te dedicas?

2.- ¿Qué ofreces? ¿Qué te hace único?

3.- Concluye con una llamada de atención

De forma previa a la elaboración del mismo, debemos realizar una importante tarea de autoconocimiento. Conocer nuestros puntos fuertes y débiles a nivel personal y profesional y por otro lado tener clara  la imagen que transmitimos.

Cuestiones básicas a la hora de elaborar nuestro Elevator pitch:

• Claridad: La atención de una persona comienza a disminuir a los 8 segundos. Ese es el tiempo del que disponemos para enganchar a nuestro interlocutor.
• Sencillez: ¿Cómo?,  manteniendo un discurso simple, utilizando palabras “normales”. Es mejor no complicarse con tecnicismos y palabras difíciles.
• Pasión: En todo momento debes transmitir energía y ganas por comerte el mundo. Transmite las ganas que tienes de alcanzar esa oportunidad que persigues.
• Práctica: Ensaya hasta alcanzar la perfección. Delante de un espejo, delante de los amigos o familiares, pide su opinión.

Otras cuestiones que no podemos olvidar:

- Ser breves: Intentar concentrar nuestro discurso en 1 minuto… máximo 3. Para conseguirlo es fundamental ir al grano, de forma clara y directa.

- Tener siempre presente nuestro objetivo con el “Elevator pitch”: Esto te hará tener las cosas más claras y llegar directamente a tus interlocutores.

- Diferenciarnos: Debemos ser capaces de ensalzar nuestras habilidades y competencias, exponiendo a las claras qué sabemos hacer, qué podemos hacer,qué vamos a aportar a la organización que quiera contratar nuestros servicios y nuestro deseo de hacerlo.

- Sonreír , estar relajados y hablar pausado: adaptándote al ritmo del interlocutores. Ensaya.

Las respuestas a estas preguntas te ayudaran a ir dando forma a tu Elevator pitch:

• ¿Cuál es el enfoque de tu búsqueda? ¿Cuál es tu objetivo de empleo?
• ¿Quién es la persona que tomará la decisión de contratarte?
• ¿Cuáles son los problemas a los que se enfrentan tu público objetivo?
• ¿Qué ofreces para solucionar estos problemas?
• ¿Qué es lo que te distingue y te hace diferente de tus compañeros?
• ¿Cuáles son los beneficios de tu trabajo experimentados por tu público objetivo?

Aquí os dejo un vídeo explicativo sobre cómo realizar un Elevator pich:

¡Haz el tuyo!

En esta ocasión dediqué mi intervención a aclarar dudas sobre el programa Emple@30+, puesto en marcha recientemente por la Junta de Andalucía y destinado a fomentar la inserción laboral de personas desempleadas de 30 o más años de edad.

Aquí puedes aclarar tus dudas sobre el programa emple@30+

GuiaPracticaBusquedaEmpleo

Estos son los contenidos que puedes encontrar:

1. Tu Empleo

1.1. Conocerte a ti mismo
1.2. Conocer el mercado laboral
1.3. Definir tu plan de búsqueda de empleo

2. Cómo Buscar Empleo

2.1. Introducción
2.2. Currículum Vitae
2.3. Carta de Presentación
2.4. Cómo ofrecerte a una empresa
2.5. Búsqueda de empleo a través de Internet
2.6. Afrontar el proceso de selección

3. Autoempleo

3.1. Introducción
3.2. La Cultura emprendedora
3.3. Preguntas importantes a la hora de emprender
3.4. Análisis previos
3.5. Trámites administrativos
3.6. Franquicias

4. Formación

4.1. Introducción
4.2. Formación académica
4.3. Formación profesional para el empleo (FPO)
4.4. Otras vías para la formación

Fuente: SAE

1.- Demanda en ALTA

Nuestra situación administrativa (o nuestra tarjeta de demanda de empleo) será de alta cuando:

- Nos hemos quedado en desempleo y acudimos a inscribirnos a nuestra oficina de empleo. Con esta acción le estamos diciendo a la oficina que ahora estamos desempleados/as y nos encontramos disponibles para trabajar en las ocupaciones en las que nos hemos inscrito y para recibir cualquier otro servicio (formación, orientación, etc.). En esta situación de ALTA tenemos una serie de obligaciones:

Renovar la tarjeta de demanda de empleo

Buscar activamente empleo

Estar a disposición de los servicios de empleo

Comunicar cambios en nuestras circunstancias personales

Aceptar ofertas de empleo que se ajusten a nuestro perfil, etc.

Esta situación administrativa de alta nos ofrece una serie de derechos: asesoramiento y orientación para la búsqueda de empleo, intermediación, mediación…. entre otros.

Estar dado de alta como demandante de empleo es requisito imprescindible para solicitar cualquier prestación, subsidio o ayuda por desempleo.

- También podemos estar en esta situación de ALTA si, aún teniendo trabajo, me inscribo en una oficina de empleo con la intención de mejorar mi situación laboral (horario, ubicación del puesto de trabajo, tipo de contrato, salario, etc). Estaríamos de alta con una tarjeta de “Mejora de Empleo” .

2.-Demanda en BAJA

Nuestra situación puede ser de BAJA administrativa por diversos motivos:

- Porque hemos tenido un alta en Seguridad Social

- Por no haber renovado la tarjeta de demanda de empleo en la fecha indicada

- O porque nosotros lo solicitemos directamente en la oficina de empleo

Con la demanda en situación de baja ya no es posible recibir los servicios de la oficina de empleo.

Me gustaría recordar que aunque no cobremos ningún tipo de prestación, ni subsidio, es conveniente continuar renovando nuestra tarjeta de demanda de empleo. No podemos olvidar que el criterio de la antigüedad en la demanda (o en la solicitud de la ocupación), es prioritario para acceder a las ofertas de empleo gestionadas por los servicios públicos de empleo.

3.- Demanda en SUSPENSIÓN

Tal vez es la situación menos conocida.

Nuestra demanda de empleo puede estar en situación de SUSPENSIÓN por varias causas:

- Estar realizando algún curso.

- Incapacidad temporal, baja por maternidad, etc.

- Privación de libertad, etc.

Estas situaciones hacen difícil que cumplamos de las obligaciones del “compromiso de actividad”. Por eso, mientras se mantengan las circunstancias o no se agoten los plazos que marca la norma, la demanda permanecerá suspendida. Esta suspensión nos exime de la renovación (sellado) de la tarjeta durante la duración de la misma.

La suspensión puede ser con intermediación o sin intermediación. La suspensión con intermediación quiere decir que deseamos seguir recibiendo ofertas de empleo, cursos de formación y el resto de servicios de intermediación.

Debemos tener especial cuidado cuando nos inscribimos en un curso. Al comenzarlo tendríamos que informarnos sobre si al inicio del mismo nuestra situación cambiará a la de suspensión. Si es así ¡OJO!: por defecto la suspensión se activa “SIN INTERMEDIACIÓN” y somos los interesados, en caso de continuar interesados en intermediar, los que debemos dirigirnos a nuestra oficina de empleo y modificar esta situación. Cambiar la situación de “Suspensión sin Intermediación” a la de “Suspensión con Intermediación”.

Cuando finalicen las causas que nos  generan esta suspensión de la demanda de empleo, debemos comunicarlo a nuestra oficina de empleo.

Espero que esta información te resulte útil y si tienes alguna cuestión al respecto no dudes en planteármela.

Pero Infojobs nos oferta algo más para optimizar nuestra búsqueda de empleo y mejora profesional. Nos da la oportunidad de hacer networking a través de su RED DE CONTACTOS.

¿RED DE CONTACTOS DE INFOJOBS?

¿Qué es?

Es un espacio que te facilita encontrar trabajo y mejorar tu carrera profesional a través de tu red de contactos.
La red de contactos de InfoJobs es el soporte online que multiplica y facilita tu actividad de networking para evolucionar profesionalmente.
Cuanto más amplia y más diversa sea tu red de contactos mayor será el beneficio que te aportará.

La red de InfoJobs no es una red de ocio, es una red destinada a proyectar tu mejor perfil profesional en el lugar donde reclutan la majoría de empresas en España.

¿Qué beneficios me aporta la red de Contactos?

• Descubrir qué personas de tu red de contactos de primer y segundo nivel te conectan con las ofertas de trabajo que te interesan
• Conocer qué empresas y candidatos han visitado tu perfil profesional y por qué motivo
• Reencontrarte con compa&ntieros de estudio y trabajo
• Mantener los datos de contacto de los miembros de tu red.
• Recibir validaciones y recomendaciones de tus conocimientos a través de tus contactos para enriquecer tu currículum.
• Estar al día de los cambios profesionales que se producen en tu red: ¿quién tiene un nuevo empleo? ¿qué debo aprender para progresar?.
• Compartir tus conocimientos, retos y logros. Proyectarte profesionalmente e influir en tu red.
• Evitarás que las empresas se hagan una imagen errónea de ti si encuentran información tuya en otras redes no profesionales.

¿Cómo empiezo a crear mi Red de contactos?

InfoJobs te sugiere Personas que podrías conocer basado en la información de experiencias y estudios de tu currículum. Cuanto más actualizado y más completo esté tu currículum mejor seran las sugerencias de contactos. Tener la foto actualizada facilita que tus contactos de reconozcan y acepten conectarse contigo.

• Acepta las sugerencias de Personas que podrías conocer que te hace de InfoJobs y reconozcas.
• Invita por email a tus familiares y amigos más cercanos.
• Selecciona los amigos que tengas en Facebook que quieras añadir a tu red de contactos profesional.
• Diversifica y expande tu red. Las oportunidades profesionales pueden llegarte de donde menos lo esperas.

Si ya tengo trabajo ¿porqué debería participar en la red de InfoJobs?

InfoJobs es una red profesional donde encontrar las oportunidades laborales que impulsen tu carrera profesional y hacer tu trabajo mejor cada dia. Compartir y participar en la red de InfoJobs te ayuda en tu trabajo diario y proyecta tu perfil e inspira tu desarrollo a partir de la participación de los miembros de tu red. Comparte:

• Conocimientos estás aprendiendo
• Proyectos que llevas a cabo
• Artículos e información que lees
• Tus retos profesionales
• Ofertas de empleo que conozcas y no estén publicadas

¿Cómo gestiono mi privacidad?

InfoJobs facilita que encuentres a las Personas que podrías conocer mediante sugerencias y el buscador de personas.

Si no quieres ser encontrado, puedes modificar el nivel de visibilidad de tu currículum para que no te encuentren las empresas ni el resto de usuarios de InfoJobs.

Desde aquí puedes acceder a la Red de Contacto Profesional de Infojobs.

¿Conocéis el principio de 90/10?

Este principio plantea que el 10% de la vida está relacionado con lo que te pasa, y el 90% restante se relaciona con la forma en cómo reaccionas.

¿Qué quiere decir esto? Pues que tu no tienes control sobre el 10% de lo que te sucede. Pero el otro 90% es diferente.
Solamente tú lo determinas. ¿Cómo?… Con tu reacción.

La manera correcta de reaccionar es siempre y ante cualquier situación, con optimismo y Actitud Positiva, de esta manera los problemas y adversidades no serán más que catalizadores hacía el éxito.

Pensar en soluciones y no en problemas, olvidarnos de la queja y centrarnos siempre en la parte positiva de cada situación. Pero ¿cómo se consigue eso?

1.- Viviendo en el presente

Aprovechemos todo lo que tenemos y lo que la vida nos ofrece hoy. Recuerda las cosas buenas del pasado e imagina lo mejor para ese futuro que un día llegará. Hasta entonces: !Disfruta el momento!

2.- Enfocando correctamente

Centra tus esfuerzos , tu energía y tu atención en  lo que quieres. Lo que no quieres no merece la pena.

3.- Prestando atención a lo que emitimos

Presta mucha atención a lo que piensas y dices. Si nos centramos sólo en cosas positivas, estas aparecerán en nuestras vidas.

4.- Sintiéndonos bien seremos más positivos

Nadie es más ni menos que tu. Tu eliges cómo sentirte en cada momento. No depende de nada externo, sólo depende de ti.

5.- Creciendo con las experiencias

Todo lo que nos ocurre nos aporta algo positivo aunque al principio no lo parezca. Encuentra siempre ese lado positivo y el aprendizaje que trae consigo.

6.- Poniéndonos manos a la obra

Las críticas y quejas no sirven para nada. Busca y propón soluciones y ponlas en marcha. No desprecies a nadie, quien menos te espera te puede aportar y mucho.

7.- Actuando en armonía

Una actitud positiva implica colaboración, generosidad y abundancia. Si algo no sale pensad que algo mejor está por llegar.

8.- Sonriendo

 Al hacerlo el cerebro interpreta que todo va bien, y tanto si es así como si no, sintoniza con una frecuencia positiva.

9.- Dando las gracias

Si te paras a pensar te darás cuenta de que tienes muchas cosas por las que dar las gracias. Hacerlo te ayudará a centrarte en lo positivo de tu vida.

10.- Entrenamiento

Como cualquier disciplina, conseguir y mantener una actitud positiva es cuestión de entrenamiento. Con el tiempo todo fluirá sin esfuerzo.

¿Podrías aplicar el Principio 90/10 en tu búsqueda de empleo?